FAQ

Vollständige Bewerbungsunterlagen erleichtern uns die Prüfung Ihrer Bewerbung und tragen zu einem schnellen Bewerbungsprozess bei. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsformular ein. Idealerweise umfasst Ihre Bewerbung folgende Dokumente:
-    Lebenslauf (gerne mit Foto)
-    Arbeitgeberzeugnisse
-    Abschlusszeugnisse Schule und Ausbildung / Studium
-    Bewerbungsanschreiben inklusive Kontaktdaten
-    ggf. weitere relevante Zertifikate und Nachweise
 

Bitte beachten Sie, dass der Upload im Bewerbungsformular auf 10 MB pro Datei begrenzt ist. Sollten Ihre Unterlagen diese Größe überschreiten, nutzen Sie bitte alternativ den Upload über Dropbox.

Im ersten Schritt reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular bei uns ein. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Gespräch ein.
Für ausgewählte Positionen bieten wir zudem die Möglichkeit einer Hospitation an. So erhalten Sie bereits im Vorfeld einen praxisnahen Einblick in Ihren möglichen zukünftigen Arbeitsbereich und die täglichen Abläufe.    

Bewerbungsgespräche werden grundsätzlich in Präsenz an unseren Standorten geführt. Digitale Gespräche sind ausschließlich in begründeten Ausnahmefällen vorgesehen.

An Gesprächen nehmen grundsätzlich maximal zwei Vertreter der jeweiligen Fachabteilung sowie ein Vertreter der Personalabteilung teil.

Informieren Sie sich vorab über den Blutspendedienst, die ausgeschriebene Position und überlegen Sie, warum Sie sich genau für diese Tätigkeit interessieren. Uns ist wichtig, Sie als Person kennenzulernen – fachlich, aber auch menschlich. Authentizität und Interesse sind oft wichtiger als „perfekte“ Antworten.

Unmittelbar nach dem Eingang Ihrer Bewerbung über unser Bewerbungsformular erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig. 

Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erfolgt in der Regel innerhalb von vier Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist bzw. nach Eingang Ihrer Bewerbung.

Ja. In einigen Bereichen bieten wir auch motivierten Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern interessante Einstiegsmöglichkeiten. Wichtig sind für uns insbesondere Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und die Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten.

Ja, selbstverständlich. Wenn Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen zu mehreren ausgeschriebenen Positionen passen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf mehrere Stellen.

Wir freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung. Nutzen Sie hierfür einfach unser Bewerbungsformular und senden Sie uns Ihre Unterlagen zu.

Sie können sich gerne erneut auf eine Stelle bewerben, denn wir prüfen jedes Mal, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen.

Unbedingt. Nicht jede Karriere verläuft geradlinig. Wenn Sie Interesse an der Position mitbringen und viele der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Oft sind Motivation, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial genauso wichtig wie ein vollständiger Lebenslauf.

Im besten Fall wenden Sie sich an die Ansprechpartnerin / den Ansprechpartner, der in der Stellenausschreibung genannt ist.
Sollten keine Kontaktdaten angegeben sein, steht Ihnen Kerstin Drews telefonisch unter 05041 772368 gerne zur Verfügung.

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und gespeichert. Selbstverständlich beachten wir dabei die geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

Im besten Fall wenden Sie sich an die Ansprechpartnerin / den Ansprechpartner, der in der Stellenausschreibung genannt ist.
Sollten keine Kontaktdaten angegeben sein, steht Ihnen Kerstin Drews telefonisch unter 05041 772368 gerne zur Verfügung.

Beim Blutspendedienst verbinden sich gesellschaftliche Verantwortung, moderne Arbeitswelten und eine von Teamgeist, Wertschätzung, Verantwortung und Menschlichkeit geprägte Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung und profitieren von einem sicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Vielfältige Tätigkeitsbereiche sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen individuelle Perspektiven und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.

Beim Blutspendedienst arbeiten Menschen aus vielen unterschiedlichen Berufsgruppen – von medizinischem und medizinisch-technischem Personal über Logistik, Transport und Verwaltung bis hin zu IT, Technik, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Versorgung mit Blutprodukten zuverlässig sichergestellt wird.

Sofern nicht anders angegeben, handelt es sich bei unseren ausgeschriebenen Stellen grundsätzlich um Vollzeitpositionen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Wenn Sie eine reduzierte Wochenarbeitszeit wünschen, geben Sie dies bitte bereits in Ihrer Bewerbung an.

Je nach Tätigkeit und Aufgabenbereich bieten wir Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten / Homeoffice an. Die konkreten Rahmenbedingungen besprechen wir transparent im Bewerbungsprozess.

Neue Mitarbeitende werden strukturiert und individuell eingearbeitet. Dazu gehören feste Ansprechpersonen, Einarbeitungspläne sowie die schrittweise Einführung in Aufgaben, Abläufe und Systeme. Uns ist wichtig, dass neue Kolleginnen und Kollegen gut ankommen und sich schnell sicher fühlen.

Je nach Tätigkeit und Bereich kann es standortübergreifende Einsatzmöglichkeiten geben. Details hierzu besprechen wir gerne individuell im Bewerbungsprozess.

Ja, sofern die Tätigkeit das erfordert, wird die notwendige Arbeitskleidung selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

An unseren Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Bremen stehen Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Unser Hauptstandort in Springe ist zudem sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Auch unsere Standorte in Mecklenburg-Vorpommern verfügen durch die zentrale Lage über eine gute ÖPNV-Anbindung sowie teilweise über Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
Für die Anreise zu Ihrem Bewerbungsgespräch können Sie gerne unsere Gästeparkplätze nutzen. Bitte melden Sie sich hierzu am Empfang und geben Sie Ihr Kennzeichen an.

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Dazu gehören – abhängig vom Tätigkeitsbereich – flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem Gesundheitsangebote, Präventionsmaßnahmen sowie Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch:
-    strukturierte Einarbeitungsprogramme mit Einblick in alle Unternehmensbereiche
-    Weiterbildungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende
-    individuelle Entwicklungsplanung im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche
-    Förderung berufsbegleitender Studiengänge
-    Veranstaltungsreihen zur gezielten Informations- und Wissensvermittlung
-    Im Bereich Transfusionsmedizin bieten wir regelmäßig interne Fortbildungen sowie Schulungen in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachpartnern an. Alle Informationen finden Sie hier.
 

An unserem Hauptstandort in Springe steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Täglich kann zwischen verschiedenen Gerichten gewählt werden, darunter vegetarische und vegane Speisen, Fleischgerichte sowie ein abwechslungsreiches Salatbuffet.
Mitarbeitende am Standort Bremen profitieren von vergünstigten Angeboten in der Kantine des benachbarten Klinikums.
Am Standort Dessau steht ein Kantinenbereich mit einer kleineren, aber ausgewählten Speisenauswahl zur Verfügung.
Unsere Standorte in Mecklenburg-Vorpommern, Oldenburg und Thüringen befinden sich jeweils in zentraler Lage, sodass eine vielfältige und unkomplizierte Mittagsversorgung in unmittelbarer Umgebung gewährleistet ist.

An unserem Hauptstandort in Springe werden grundsätzlich folgende Ausbildungen angeboten:
-    Industriekaufmann/-frau
-    Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
-    Fachinformatiker/in für Systemintegration, 
-    Koch/Köchin
Die aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsplätze können den Stellenangeboten entnommen werden.

Derzeit nein

In Kooperation mit der Medizinischen Hochschule Hannover bieten wir die Möglichkeit, Praxiseinsätze in unseren Laboren zu absolvieren.
Ansonsten werden Praktika ausschließlich bedarfsorientiert sowie im Einzelfall vergeben. Regelmäßige allgemeine Praktikumsplätze bieten wir nicht an.

Wichtig sind Interesse am jeweiligen Berufsbild, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Die konkreten Anforderungen unterscheiden sich je nach Ausbildungsberuf. Idealerweise bringen Sie mindestens eine (Fach-)Hochschulreife mit.

Der allgemeine Ausbildungsstart ist der 1. August. Je nach Ausbildungsberuf werden unsere Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Regelmäßigkeiten angeboten:
-    Die Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau beginnt jährlich zum 1. August.
-    Die Ausbildungsberufe Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker für Systemintegration bieten wir i.d.R. im jährlichen Wechsel an.
-    Die Ausbildung zum Koch bzw. zur Köchin wird bedarfsorientiert angeboten und startet i.d.R. alle zwei bis drei Jahre.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Ausbildung passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Uns ist besonders wichtig, Sie als Person kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob die Ausbildung zu Ihnen passt.

Die zuständige Berufsschule für die Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau ist die Friedrich-List-Schule in Hildesheim.
Die Auszubildenden im Bereich Fachinformatik besuchen die Multi-Media Berufsbildende Schule in Hannover.
Für die Auszubildenden Koch/Köchin ist die Berufsbildende Schule 2 in Hannover zuständig.

Die Ausbildungsform richtet sich nach dem jeweiligen Ausbildungsberuf. Während die Ausbildung im Industriebereich sowie zur Köchin bzw. zum Koch im Wochenmodell erfolgt, findet die Ausbildung in der Fachinformatik im Blockunterricht statt. So wird eine optimale Verbindung von theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung gewährleistet.

Während Ihrer Ausbildung werden Sie durch Ihren Ausbilder bzw. Ihre Ausbilderin betreut. In den jeweiligen Fachabteilungen steht Ihnen zudem stets ein Ausbildungsverantwortlicher als Ansprechpartner zur Verfügung.

Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Bereiche und erhalten regelmäßig Feedback zu Ihren Leistungen. Zudem findet am Ende der Probezeit ein Feedbackgespräch mit Ihrem Ausbilder bzw. Ihrer Ausbilderin statt.

Es gibt bedarfsorientierte Lerngruppen sowie monatliche Austauschrunden mit allen Auszubildenden. Gelegentlich arbeiten Sie zudem gemeinsam an Projekten.

Bei Ihrer Prüfung unterstützen wir Sie durch einen Prüfungsvorbereitungskurs vor der Zwischen- und der Abschlussprüfung sowie durch betriebsinterne Lerngruppen.

Ja. Unser Ziel ist es, Auszubildende langfristig zu fördern und nach erfolgreichem Abschluss möglichst zu übernehmen. Gute Leistungen und persönliches Engagement bieten hierfür eine sehr gute Grundlage.