Personalentwickler (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter digitaler PE-Konzepte und PE-Instrumente, u.a. zu den Themen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung 
• Selbstständige Vorbereitung und Einführung oder Begleitung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung (u.a. Mitarbeitendengespräche, Bedarfsanalysen, Feedbackgespräche)
• Individuelle Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen
• Aufbau eines umfassenden (KPI-)Reportings im PE-Bereich
• Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Fundierte Praxiserfahrung in den genannten Themenbereichen
• Kenntnisse über aktuelle Trends und (digitale) Methoden der Personalentwicklung
• Bereitschaft zur Übernahme von ganzheitlicher PE-Verantwortung
• Eigeninitiative
• Kommunikative Kompetenz, Teamgeist sowie souveränes Auftreten und strukturiertes Arbeiten

Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.